一、公司簡介
安徽省數字經濟管理(lǐ)服務有限責任公司是廈門信息集團大數據運營有限公司全資子公司。公司利用(yòng)大(dà)數據、5G、區(qū)塊鏈技術、雲計(jì)算(suàn)等新一代智慧交通信息技術,旨在打造集網絡貨運業務、靈活用(yòng)工(gōng)及再生資源等數字經濟爲一體的監管服務體系。現(xiàn)因工(gōng)作(zuò)需要,公司拟招聘8名工(gōng)作(zuò)人員。
二、招聘原則
1.堅持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
2.堅持公平競争、擇優錄取的原則。
三、招聘崗位及任職要求
詳見附件1《安徽省數字經濟管理(lǐ)服務有限責任公司公開(kāi)招聘崗位職責及應聘條件》。
四、招聘條件
(一)“年齡條件”中“30周歲以下(xià)”爲“1992年10月31日及以後出生”(其他(tā)涉及年齡計(jì)算(suàn)的依此類推);
(二)遵紀守法,誠實守信,具有良好(hǎo)的個人品質和(hé)職業操守,認同公司企業文(wén)化和(hé)價值觀;
(三)具有較強的團隊合作(zuò)精神、溝通能(néng)力、學習能(néng)力、創新意識和(hé)責任意識,具備良好(hǎo)的心理(lǐ)素質和(hé)身體素質;
(四)符合崗位具體要求,勝任崗位職責;
(五)應聘者應服從(cóng)公司統一安排;
(六)具有下(xià)列情況之一者不予錄取:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到(dào)黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事(shì)或紀律檢查,尚未作(zuò)出最終結論的人員;
3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員。
五、招聘流程
本次公開(kāi)招聘分爲網絡報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用(yòng)等環節。
(一)網絡報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月31日至11月13日。
2.報(bào)名咨詢電話(huà):0551-62918861。
3.報(bào)名方式:報(bào)考者在規定時(shí)間内填寫《安徽省數字經濟管理(lǐ)服務有限責任公司報(bào)名登記表》,詳見附件2。将報(bào)名登記表和(hé)本人有效身份證、畢業證、學位證原件等材料掃描成PDF格式,發送到(dào)公司郵箱szjj@bigdatahefei.com,郵件請(qǐng)以“報(bào)考崗位+姓名+聯系電話(huà)”命名。
4.資格審查:資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,報(bào)名者提供的個人信息和(hé)所有資料必須真實有效,一旦發現(xiàn)有任何一項信息或資料弄虛作(zuò)假的,随時(shí)取消其應聘資格。
(二)面試
采取半結構化面試方式,滿分爲100分。報(bào)考人員須攜帶有效身份證、學曆證書等材料原件參加面試。面試時(shí)間、地點等相關要求另行通知(zhī)。
(三)考察與錄用(yòng)
根據考生面試成績,确定進入考察人員。結合組織考察,由公司研究決定錄取人員後進行公示與體檢,公示期爲3個工(gōng)作(zuò)日。公示期滿無異議(yì)且體檢合格後,辦理(lǐ)相關入職手續。如考生在體檢環節出現(xiàn)不合格或主動放(fàng)棄而導緻崗位缺額的,進行一次遞補。
六、薪資待遇
按照國家勞動合同政策規定執行,提供有競争力的薪酬待遇,享受五險一金(jīn)、績效獎金(jīn)等福利,享受帶薪年休假等國家法定休假。
七、應聘須知(zhī)
(一)因工(gōng)作(zuò)單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工(gōng)作(zuò)的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算(suàn)。在校期間參加勤工(gōng)儉學、實習等不視(shì)爲工(gōng)作(zuò)經驗。
(二)公司根據崗位要求及簡曆投遞情況擇優确定面試入圍人員,并對(duì)入圍人員進行資格審查;招聘期間請(qǐng)報(bào)考者保持通信暢通。
(三)報(bào)考人員可登錄公司網站(zhàn)www.bigdatahefei.com了(le)解公司詳情。
(四)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權。
附件1:安徽省數字經濟管理(lǐ)服務有限責任公司公開(kāi)招聘崗位職責及應聘條件(1).xlsx
附件2:安徽省數字經濟管理(lǐ)服務有限責任公司報(bào)名登記表(1).doc
安徽省數字經濟管理(lǐ)服務有限責任公司
2022年10月31日