如何在合肥市數據資源工(gōng)作(zuò)整體部署中，充分發揮國有企業的體制機制和(hé)人才優勢？如何在同業競争激烈的情況下(xià)，走特色鮮明(míng)的成長之路？如何調動年輕技術人員積極性，形成現(xiàn)實的創新能(néng)力？帶着這(zhè)些(xiē)問題，12月28日，廈門信息集團大數據運營有限公司在紫蓬山舉辦了(le)一場别開(kāi)生面的工(gōng)作(zuò)務虛會(huì)及團隊建設活動，充分發揮大(dà)數據+的聚合效應，讓年輕的公司與年輕的團隊進行一場“腦(nǎo)力+體力”的創新成長課。

 凝聚合力謀發展，群策群力繪藍圖。28日上(shàng)午，在堰灣山莊會(huì)議(yì)室，大(dà)數據公司全體員工(gōng)按照部門(mén)順序依次發言，對(duì)個人、所在部門(mén)及公司各項工(gōng)作(zuò)進行總結反思、複盤和(hé)憧憬，總經理(lǐ)遊浩方主持會(huì)議(yì)并對(duì)員工(gōng)的發言逐個進行點評。大(dà)家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，談感觸、談思路、談奮鬥，針對(duì)公司的定位目标、發展路徑與現(xiàn)實挑戰，提出了(le)非常多有真知(zhī)灼見的建議(yì)，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。總經理(lǐ)遊浩方主持會(huì)議(yì)并對(duì)員工(gōng)的發言逐個進行點評。

 董事(shì)長陳林(lín)出席會(huì)議(yì)并做總結講話(huà)。他(tā)從(cóng)大(dà)數據産業發展的現(xiàn)狀、公司目前存在的問題與挑戰、2019年工(gōng)作(zuò)的主題思路等三個方面對(duì)大(dà)數據産業的發展方向、公司的目标定位、發力點和(hé)突破口做了(le)生動評析、定位與總結。針對(duì)2019年的工(gōng)作(zuò)，他(tā)提出要深入學習貫徹習近平總書記關于大(dà)數據産業發展的指示精神，以黨建工(gōng)作(zuò)創新發展引領公司的思想組織創新；要認真研究大(dà)數據産業發展形勢，一手抓好(hǎo)現(xiàn)有政務平台項目的監督管理(lǐ)，一手抓好(hǎo)政務部門(mén)需求調研，利用(yòng)公司平台進行自(zì)研項目建設；要開(kāi)展開(kāi)放(fàng)合作(zuò)，借勢出海，立足縣區(qū)産業合作(zuò)、國際項目合作(zuò)，圍繞産業鏈與資本鏈，做大(dà)做強公司産業；要健全公司組織結構，創新用(yòng)人機制與激勵機制，形成靈活有效的治理(lǐ)與支撐保障機制；要大(dà)力推進學習型組織建設，狠抓執行力與創新力，凝聚合力，共同打造一個特色鮮明(míng)、管理(lǐ)科學、國内一流、業績優良的現(xiàn)代科技企業。

 務虛會(huì)後，大(dà)數據公司又組織全體員工(gōng)在紫蓬山上(shàng)接受團隊建設拓展訓練，通過分組對(duì)抗的形式，展開(kāi)了(le)一場體力上(shàng)的比拼。半天的拓展活動，迅速拉近了(le)新老(lǎo)員工(gōng)之間的距離，增進了(le)彼此的了(le)解、信任與默契，增強了(le)團隊使命感、歸屬感和(hé)認同感。

       值此歲末年初，大(dà)數據公司通過“腦(nǎo)力+體力”的叠加效應，運用(yòng)大(dà)數據的關聯性思維，組織開(kāi)展這(zhè)場團結緊張、嚴肅活潑、凝聚人心的務虛會(huì)及團結活動，既總結了(le)過去、理(lǐ)清了(le)思路、統一了(le)步調，又振奮了(le)精神、明(míng)确了(le)方向，增強了(le)信心。會(huì)後，公司新老(lǎo)員工(gōng)紛紛表示，2019年将與公司同成長、共進步，秉承五大(dà)發展理(lǐ)念，牢固樹立四個意識，堅持自(zì)信、自(zì)立、自(zì)強、自(zì)嗨，以更加高(gāo)昂的工(gōng)作(zuò)熱情和(hé)拼搏創新的動力，立志打造大(dà)數據産業的“合肥模式”，擦亮(liàng)大(dà)數據産業的合肥星空(kōng)！