廈門信息集團大數據運營有限公司是由合肥市政府批準成立的國有全資企業，是國家級高(gāo)新技術企業、省級專精特新企業、省級雙軟企業、安徽省大(dà)數據企業。公司管理(lǐ)7家子公司，基金(jīn)投資5家公司。公司秉承“擔當、創新、務實、善成”的價值觀，立足合肥，堅持服務發展大(dà)局、服務國企改革、服務社會(huì)民生、服務智能(néng)城(chéng)市建設。

公司自(zì)成立以來(lái)，按照市委市政府要求，全力支撐合肥智慧城(chéng)市和(hé)數字政府建設運營，布局戰略性新興産業，落實重大(dà)專項任務，以人工(gōng)智能(néng)、數據要素、數字化轉型等新質生産力爲創新增長點，重點圍繞算(suàn)力設施建設運營、數據要素流通、智能(néng)城(chéng)市建設運營、數字經濟園區(qū)運營等領域開(kāi)展工(gōng)作(zuò)，助力城(chéng)市治理(lǐ)體系和(hé)治理(lǐ)能(néng)力現(xiàn)代化水(shuǐ)平提升，讓城(chéng)市更智慧，讓算(suàn)力更智能(néng)，讓數據更流動，讓生活更美(měi)好(hǎo)。

未來(lái)，公司将繼續立足合肥，發揮國企擔當，服務國家戰略，對(duì)标對(duì)表，銳意創新，奮發圖強，打造“全國領先的智能(néng)城(chéng)市綜合建設運營集團”，助力合肥建設新型智能(néng)城(chéng)市标杆和(hé)數字中國城(chéng)市典範。

爲深入實施人才強企戰略，根據公司發展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘28名工(gōng)作(zuò)人員，有關事(shì)項公告如下(xià)：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，做到(dào)信息、過程、結果公開(kāi)，确保此次招聘工(gōng)作(zuò)嚴謹有序、客觀公正。本次招聘接受社會(huì)各界監督，對(duì)違規違紀的人員，按有關規定給予處理(lǐ)。

二、招聘人員基本條件

（一）具有良好(hǎo)的政治思想素質與職業道(dào)德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自(zì)律，勤勉敬業。

（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和(hé)心理(lǐ)素質。

（三）具有符合崗位要求的文(wén)化程度、專業或技能(néng)條件及其他(tā)法律、法規規定的要求。

（四）報(bào)考人員入職後須服從(cóng)公司統一管理(lǐ)。

（五）具有下(xià)列情況之一者不予錄取：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.現(xiàn)役軍人；3.經政府人力資源和(hé)社會(huì)保障部門(mén)認定有考試違紀行爲且在停考期内的人員；4.曾被開(kāi)除公職的人員、受到(dào)黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事(shì)偵查或紀律檢查且尚未作(zuò)出最終結論的人員；5.應聘材料存在弄虛作(zuò)假、瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，未如實告知(zhī)個人相關信息的;6.簽訂競業禁止協議(yì)，尚在有效期内的；7.相關法律規定不得錄用(yòng)的其他(tā)情形。

三、招聘人數及崗位

具體招聘人數及崗位要求，查看(kàn)下(xià)方附件《廈門信息集團大數據運營有限公司2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。

四、招聘流程

招聘流程按照發布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆(bǐ)試、面試、體檢與背景調查、拟錄用(yòng)公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下(xià)：

（一）發布招聘公告

本次招聘公告在市國資委門(mén)戶網站(zhàn)、市大(dà)數據公司官網及微信公衆号、皖信标準化招聘考試網等渠道(dào)發布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2024年7月22日17:00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘統一采用(yòng)網上(shàng)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄皖信标準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式，按照系統頁面提示，選擇應聘崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報(bào)考條件和(hé)所報(bào)考的崗位要求相一緻，須使用(yòng)本人有效居民身份證進行報(bào)名和(hé)參加考試。每位報(bào)考人員僅限投遞一個崗位。

應聘者須同步投遞以下(xià)材料掃描件：

（1）身份證、畢業證書、學曆學位證書掃描件；

（2）學信網打印的學曆（學籍）認證報(bào)告（國外(wài)學曆須提供教育部中國留學服務中心出具的學曆或學位認證書以及我國駐外(wài)使館開(kāi)具的有關證明(míng)材料）；

（3）有證書、證明(míng)要求的崗位還須提交相關證書、證明(míng)。

3.根據招聘崗位的崗位職責和(hé)任職要求，對(duì)報(bào)考人員進行資格審查，凡弄虛作(zuò)假者，一經查實，即取消考試、聘用(yòng)資格。

4.筆(bǐ)試繳費及準考證打印等相關事(shì)宜另行通知(zhī)。

（三）筆(bǐ)試

1.根據招聘崗位的崗位職責和(hé)任職要求，對(duì)應聘者進行資格審查及簡曆擇優篩選，從(cóng)符合條件者中通知(zhī)參加筆(bǐ)試。筆(bǐ)試采取閉卷形式進行，考查應聘者的綜合素質、專業素質與業務能(néng)力，滿分爲100分，四舍五入成績保留小(xiǎo)數點後兩位。

2.筆(bǐ)試相關事(shì)宜另行通知(zhī)。

（四）資格複審

1.筆(bǐ)試成績公示無異議(yì)後，根據筆(bǐ)試成績，從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分按1:5的比例确定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，則一并進入面試環節。在面試開(kāi)始前，對(duì)面試人選進行資格複審。

2.資格複審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費用(yòng)并領取《面試通知(zhī)書》。

3.資格複審的時(shí)間、地點以皖信标準化招聘考試網站(zhàn)公告爲準。

（五）面試與成績合成

1.面試采取半結構化面試方式，滿分爲100分，成績四舍五入保留小(xiǎo)數點後兩位。

2.面試人員數量按照不低(dī)于1:5比例入圍，如不足1:5則取消或核減崗位。

3.面試結束後，筆(bǐ)試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小(xiǎo)數點後兩位。面試成績低(dī)于60分的，取消進入下(xià)一環節資格。    

4.面試等相關事(shì)宜另行通知(zhī)。

（六）體檢與背景調查

體檢在三級甲等以上(shàng)綜合性醫(yī)院進行。體檢工(gōng)作(zuò)結束後，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對(duì)體檢結論有疑問者，在接到(dào)體檢結論通知(zhī)之日起3日内決定是否複檢，複檢隻能(néng)進行1次，體檢結果以複檢結論爲準。體檢費用(yòng)由考生自(zì)理(lǐ)。

不按規定時(shí)間參加體檢的，視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄體檢資格。

體檢結束後，由安徽皖信人力資源管理(lǐ)有限公司對(duì)體檢合格人員進行考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道(dào)德品質、工(gōng)作(zuò)表現(xiàn)、組織紀律等方面情況。

如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放(fàng)棄的，由公司視(shì)情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

（七）拟錄用(yòng)公示

根據體檢與背景調查結果，經市大(dà)數據公司黨委研究，确定崗位拟錄用(yòng)人員。拟錄用(yòng)人員名單将在市大(dà)數據公司官網及微信公衆号、皖信标準化招聘考試網等渠道(dào)進行公示，公示時(shí)間爲5個工(gōng)作(zuò)日。

公示期間及期滿後拟錄用(yòng)人員主動放(fàng)棄崗位或被反映有問題并被核實者，則取消其錄用(yòng)資格。公示期滿無異議(yì)，辦理(lǐ)相關入職手續。

因考生在體檢、考察、公示環節出現(xiàn)不合格或主動放(fàng)棄而導緻崗位缺額的，按面試複合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次等額遞補，遞補隻進行一次。

（八）合同簽訂

公示無異議(yì)後，按規定程序辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。公示結束後一個月内須辦理(lǐ)入職，如确有特殊情況的，經廈門信息集團大數據運營有限公司同意後，可适當延遲入職。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續時(shí)，在職人員除須提供相關證件外(wài)，還須提供與原單位的“解除勞動關系”證明(míng)，證件、證明(míng)不全的不予聘用(yòng)。

五、其他(tā)

（一）任職要求中：“45周歲及以下(xià)”爲1978年7月12日以後出生，其他(tā)年齡以此類推。

應屆畢業生崗位包含2023屆離校未就業高(gāo)校畢業生、2024屆高(gāo)校畢業生。對(duì)于境内院校畢業生，須提供國家教育部認可的高(gāo)等院校畢業證、學位證；境外(wài)院校畢業生，須提供教育部留學服務中心學曆學位認證。

（二）每名報(bào)考人員限報(bào)1個崗位，請(qǐng)勿重複投遞簡曆。

（三）應聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和(hé)報(bào)名材料的真實性、準确性負責，資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿公開(kāi)招聘全過程。如發現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作(zuò)假等情形，一經查實，取消考試、錄用(yòng)等資格。

（四）市大(dà)數據公司有權根據崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調整、取消或終止個别崗位的招聘工(gōng)作(zuò)，并在法律允許的範圍内對(duì)本次招聘享有最終解釋權。

（五）本次招聘不指定考試輔導用(yòng)書，不舉辦且不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。請(qǐng)報(bào)考者提高(gāo)警惕，勿被誤導幹擾，謹防上(shàng)當受騙。

（六）根據皖價費〔2009〕118号文(wén)件，筆(bǐ)試費用(yòng)45元，面試費用(yòng)80元，筆(bǐ)、面試費用(yòng)由安徽皖信人力資源管理(lǐ)有限公司負責收取，廈門信息集團大數據運營有限公司不收取任何費用(yòng)。

六、咨詢、監督電話(huà)

（一）考務咨詢：0551-63431311

（二）監督舉報(bào)：0551-65909018

廈門信息集團大數據運營有限公司2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表0712（定）.xlsx

                  廈門信息集團大數據運營有限公司

                 安徽皖信人力資源管理(lǐ)有限公司

                      2024年7月12日