以中國特色現(xiàn)代企業制度和(hé)企業家精神

鑄造國有企業核心競争力

中小(xiǎo)在線黨支部書記   高(gāo)博

在全黨全國各族人民邁上(shàng)全面建設社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮鬥目标進軍的關鍵時(shí)刻，黨的二十大(dà)勝利召開(kāi)。習近平總書記在黨的二十大(dà)上(shàng)所作(zuò)的報(bào)告，主題鮮明(míng)、氣勢磅礴、思想深邃、内涵豐富，全面回顧總結了(le)過去五年的工(gōng)作(zuò)和(hé)新時(shí)代十年的偉大(dà)變革，系統闡述了(le)新時(shí)代堅持和(hé)發展中國特色社會(huì)主義的重大(dà)理(lǐ)論和(hé)實踐問題，科學謀劃了(le)未來(lái)一個時(shí)期黨和(hé)國家事(shì)業發展的目标任務和(hé)大(dà)政方針，擘畫(huà)了(le)以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大(dà)複興的宏偉藍圖。作(zuò)爲一名國有企業基層黨支部書記，要立足發揮基層黨支部職能(néng)作(zuò)用(yòng)，扛起政治責任，加強黨的領導，砥砺初心使命，帶頭學習貫徹黨的二十大(dà)精神，用(yòng)心用(yòng)力推動黨的二十大(dà)精神學習宣傳貫徹工(gōng)作(zuò)走深走實。

一、充分理(lǐ)解國資國企改革新部署、主動作(zuò)爲迎接國資國企改革新時(shí)代習近平總書記所作(zuò)的黨的二十大(dà)報(bào)告強調，“深化國資國企改革，加快(kuài)國有經濟布局優化和(hé)結構調整，推動國有資本和(hé)國有企業做強做優做大(dà)，提升企業核心競争力”，“完善中國特色現(xiàn)代企業制度，弘揚企業家精神，加快(kuài)建設世界一流企業”。黨的二十大(dà)報(bào)告對(duì)國資國企改革的表述是放(fàng)在經濟體制改革這(zhè)個闆塊中說的，先講國有企業，後講民營企業，然後再總體概括，指出要“完善中國特色現(xiàn)代企業制度，弘揚企業家精神，加快(kuài)建設世界一流企業”，可以發現(xiàn)，國資國企改革内容是在體制與基本經濟制度範圍講的。這(zhè)就告訴我們，不是爲了(le)改革而改革，而是爲了(le)構建高(gāo)水(shuǐ)平社會(huì)主義市場經濟體制，堅持和(hé)完善社會(huì)主義基本經濟制度而進行深化改革的。

“助企纾困，法商賦能(néng)”系列活動

關于經濟體制改革中的國有企業改革，與黨的十九大(dà)報(bào)告比較，從(cóng)文(wén)字上(shàng)看(kàn)有10處明(míng)顯的變化。一處重大(dà)變化是“推動國有資本做強做優做大(dà)”，變成“推動國有資本和(hé)國有企業做強做優做大(dà)”，加上(shàng)“和(hé)國有企業”。在“做強做優做大(dà)”後面加上(shàng)“提升企業核心競争力”，競争力前面有意加上(shàng)“核心”兩個字，增加“完善中國特色現(xiàn)代企業制度”，把“弘揚企業家精神”放(fàng)在國資國企改革内容中，地位極爲突出。一是深化國有企業改革有利于平衡市場經濟，能(néng)保證經濟穩定平衡發展，有利于資源合理(lǐ)分配，更好(hǎo)地發揮市場配置資源的決定性作(zuò)用(yòng)。大(dà)數據公司“數據産業化、産業數據化”的發展定位，正是下(xià)一步推動，協調城(chéng)市發展、優化資源配置、推動産業升級、提升政府數字化現(xiàn)代化治理(lǐ)能(néng)力的集中表現(xiàn)，我們要立足本職工(gōng)作(zuò)，強化國企擔當，提前布局、團結奮鬥，承擔黨和(hé)人民賦予我們的曆史責任。二是在改革活力上(shàng)，完善中國特色現(xiàn)代企業制度成爲激發國有企業活力的重要基礎，把改革思路從(cóng)“政策調整”轉向“制度創新”。在改革目标上(shàng)，以提升企業核心競争力爲衡量國有企業做強做優做大(dà)的标準。企業核心競争力包括高(gāo)水(shuǐ)平的人力資本、領先業内的核心技術、不竭的創新動力、突出的管理(lǐ)能(néng)力、穩固的營銷網絡、良好(hǎo)的品牌形象、有魅力的顧客服務與産生強大(dà)影響力的企業文(wén)化。這(zhè)與一流企業标準的16個字是相通的。

企業融資需求路演對(duì)接會(huì) 

三是在改革短闆上(shàng)，弘揚企業家精神，作(zuò)爲國資國企改革的弱項得到(dào)強化。從(cóng)進一步激勵國有企業領導班子成員從(cóng)新時(shí)代新擔當新作(zuò)爲出發，完善有别于黨政領導幹部、充分體現(xiàn)國有企業特點的管理(lǐ)制度，是推進國有企業人事(shì)制度改革的重要内容。要深刻思考作(zuò)爲國有企業領導班子成員，該如何落實責任、提升能(néng)力、擔當進取，發揮自(zì)身才幹引領企業創新發展。如此，方能(néng)不負黨的重托，不負員工(gōng)信任，不負市場期待，成爲對(duì)國家對(duì)社會(huì)真正有貢獻有價值的企業家。 二、堅持“兩個毫不動搖”，促進“兩個健康”黨的二十大(dà)報(bào)告就促進民營經濟發展作(zuò)出許多新的重大(dà)論述，再次重申堅持“兩個毫不動搖”、促進“兩個健康”，明(míng)确提出“促進民營經濟發展壯大(dà)”，爲實現(xiàn)民營經濟高(gāo)質量發展指明(míng)了(le)方向，标志着我國經濟将迎來(lái)新的曆史機遇和(hé)進入一個新的發展階段。

利用(yòng)線上(shàng)直播平台開(kāi)展“晚雲益企”服務對(duì)接活動

要助力支持民營企業高(gāo)質量發展，就需要要助力民營企業提升科技創新能(néng)力，營造更優創新生态，搭建更多創新平台，轉化更多科技成果，強化數字賦能(néng)、創新賦能(néng)。在客觀上(shàng)，需要政府進一步優化程序、精簡流程、協調配合，縱深推進“放(fàng)管服”改革，推進“數字政府”“誠信政府”建設，實現(xiàn)更多政務服務事(shì)項“一網通辦”。在涉企服務上(shàng)，要大(dà)力推進高(gāo)新技術成果産業化，加強各級“雙創”平台和(hé)企業公共服務體系建設，爲市場主體生成和(hé)發展創造良好(hǎo)環境。黨的二十大(dà)報(bào)告中關于促進“兩個健康”的新論述，爲今後我司爲企服務工(gōng)作(zuò)明(míng)确“新精神、新思路、新方向”，更加堅定我司要通過構建“政企通”、“爲企服務平台”的方式，心無旁骛支持民營企業發展，堅決當好(hǎo)服務企業發展的“服務員”，不遺餘力推動民營經濟做大(dà)做強，爲推進我市民營經濟高(gāo)質量發展注入新動力。