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今天是: 2024年07月29日   【農(nóng)曆:六月廿四】  星期一
合肥中小(xiǎo)在線信息服務有限公司招聘公告

一、公司簡介

合肥中小(xiǎo)在線信息服務有限公司成立于1999年,是我市唯一一家專業從(cóng)事(shì)全市中小(xiǎo)企業公共服務體系建設及運營的國有企業。我司是工(gōng)信部認定的全國第二批“國家級中小(xiǎo)企業公共服務示範平台”和(hé)“專精特新小(xiǎo)巨人”定向服務機構;是省經信廳認定的第一批“省級中小(xiǎo)企業公共服務示範平台”;是合肥市企業公共服務平台建設和(hé)運營單位。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。(二)堅持公平競争、擇優錄取的原則。

三、招聘崗位

現(xiàn)因工(gōng)作(zuò)需要,拟招聘1運營經理(lǐ)。

四、招聘條件

(一)“年齡條件”中“40周歲以下(xià)”爲“198210月31日及以後出生”(其他(tā)涉及年齡計(jì)算(suàn)的依此類推)

(二)遵紀守法,誠實守信,具有良好(hǎo)的個人品質和(hé)職業操守,認同公司企業文(wén)化和(hé)價值觀

(三)具有較強的團隊合作(zuò)精神、溝通能(néng)力、學習能(néng)力、創新意識和(hé)責任意識,具備良好(hǎo)的心理(lǐ)素質和(hé)身體素質

(四)符合崗位具體要求,勝任崗位職責

(五)應聘者應服從(cóng)公司統一安排

(六)具有下(xià)列情況之一者不予錄取:1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到(dào)黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事(shì)或紀律檢查,尚未作(zuò)出最終結論的人員;3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員。詳見附件1《合肥中小(xiǎo)在線信息服務有限公司公開(kāi)招聘崗位職責及應聘條件》。

五、招聘流程

(一)網絡報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間:2022年123日至1292.報(bào)名方式:報(bào)考者在規定時(shí)間内填寫《合肥中小(xiǎo)在線信息服務有限公司報(bào)名登記表》詳見附件2),将報(bào)名登記表和(hé)本人有效身份證、畢業證、學位證原件等材料掃描成PDF格式,發送到(dào)公司郵箱:guoling@bigdatahefei.com,郵件請(qǐng)以“報(bào)考崗位+姓名+聯系電話(huà)”命名。資格審查:資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程,報(bào)名者提供的個人信息和(hé)所有資料必須真實有效,一旦發現(xiàn)有任何一項信息或資料弄虛作(zuò)假的,随時(shí)取消其應聘資格。()面試采取半結構化面試方式,滿分爲100分報(bào)考人員須攜帶有效身份證、學曆證書等材料原件參加面試時(shí)間、地點等相關要求另行通知(zhī)。()考察與錄用(yòng)根據考生面試成績,确定進入考察人員。結合組織考察,由公司研究決定錄取人員後進行公示與體檢,公示期爲3個工(gōng)作(zuò)日。公示期滿無異議(yì)且體檢合格後,辦理(lǐ)相關入職手續。如考生在體檢環節出現(xiàn)不合格或主動放(fàng)棄而導緻崗位缺額的,進行一次遞補。

六、薪資待遇

按照國家勞動合同政策規定執行,提供有競争力的薪酬待遇,享受五險一金(jīn)、績效獎金(jīn)等福利,享受帶薪年休假等國家法定休假。

七、應聘須知(zhī)

(一)因工(gōng)作(zuò)單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工(gōng)作(zuò)的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算(suàn)。在校期間參加勤工(gōng)儉學、實習等不視(shì)爲工(gōng)作(zuò)經驗。

(二)公司根據崗位要求及簡曆投遞情況擇優确定面試入圍人員,并對(duì)入圍人員進行資格審查;招聘期間請(qǐng)報(bào)考者保持通信暢通。

(三)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權。

 

合肥中小(xiǎo)在線信息服務有限公司

2022年123

附件一:合肥中小(xiǎo)在線信息服務有限公司公開(kāi)招聘崗位職責及應聘條件1203.xlsx

附件二:合肥中小(xiǎo)在線信息服務有限公司報(bào)名登記表.doc