一、公司簡介
合肥市數智城(chéng)市投資運營有限公司由廈門信息集團大數據運營有限公司、合肥市蜀山區(qū)城(chéng)市建設投資有限責任公司、合肥蜀山高(gāo)科園區(qū)發展有限公司共同設立。公司以新型智慧城(chéng)市投資、建設、運營爲主業，創新業務模式，提升城(chéng)市智慧化水(shuǐ)平。以聚集數字産業生态服務政府數字化轉型，鏈接數字社會(huì)建設，彙聚數據要素，賦能(néng)千行百業。因工(gōng)作(zuò)需要，公司招聘4名工(gōng)作(zuò)人員。
二、招聘原則
1.堅持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
2.堅持公平競争、擇優錄取的原則。
三、招聘崗位及任職要求
（一）财務經理(lǐ)：1人
崗位職責：
1.精通财務專業知(zhī)識，熟悉财務各項制度建設和(hé)管理(lǐ)流程拟定、推行、監管等相關工(gōng)作(zuò)；
2.負責各項賬目的審核、結算(suàn)等工(gōng)作(zuò)，編制會(huì)計(jì)憑證、各類報(bào)表工(gōng)作(zuò)，負責年度決算(suàn)工(gōng)作(zuò)；
3.負責公司票據、資産管理(lǐ)以及往來(lái)款項清理(lǐ)；
4.對(duì)公司收入、費用(yòng)、利潤進行多維度分析，爲管理(lǐ)團隊提供經營分析報(bào)告；
5.負責各項稅費的申報(bào)及繳納；
6.完成上(shàng)級交辦的其他(tā)事(shì)項。
任職要求：
1.40周歲及以下(xià)；
2.本科及以上(shàng)學曆，會(huì)計(jì)學、财務管理(lǐ)等相關專業，具有中、高(gāo)級會(huì)計(jì)師或同等經濟類專業職稱；
3.具有2年及以上(shàng)财務相關工(gōng)作(zuò)經驗，具有上(shàng)市公司、國企從(cóng)事(shì)财務管理(lǐ)、風(fēng)險控制、投融資等崗位經驗者優先；
4.原則性強，職業化規範度高(gāo)，具有良好(hǎo)的職業操守，嚴格遵守各項國家法律法規及企業的規章制度；
5.具有良好(hǎo)的人際交往、溝通、協調能(néng)力，較強執行力，能(néng)承受一定的工(gōng)作(zuò)壓力；
6.條件優秀者，可适當放(fàng)寬條件。
（二）運營經理(lǐ)：1人
崗位職責：
1.負責産品日常運營維護，負責用(yòng)戶問題收集、反饋、使用(yòng)指導；
2.負責産品運營數據分析，根據分析結果輸出産品運營優化策略；
3.負責運營活動策劃，推進活動高(gāo)效落地，并進行周期複盤和(hé)優化；
4.對(duì)信息化項目有較強的熱衷，熟悉并理(lǐ)解産品需求分析、産品管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
5.與其他(tā)部門(mén)充分合作(zuò)，解決業務提出的核心問題，确保核心業務問題快(kuài)速高(gāo)效解決；
任職要求：
1.35周歲及以下(xià)；
2.本科及以上(shàng)學曆，計(jì)算(suàn)機、營銷策劃相關專業優先；
3.具有2年及以上(shàng)相關工(gōng)作(zuò)經驗，具有産品設計(jì)、運營相關工(gōng)作(zuò)經驗，B/G端運營經驗者優先；
3.具備數據分析能(néng)力，發現(xiàn)問題，并快(kuài)速解決，能(néng)獨立完成數據分析報(bào)告優先；
4.文(wén)字表達能(néng)力強，熟練使用(yòng)Word、Excel、Visio等辦公軟件，熟悉Python、SQL者優先；
5.具備良好(hǎo)的溝通能(néng)力，邏輯思維強，具有團隊精神、學習和(hé)抗壓能(néng)力；
6.條件優秀者，可适當放(fàng)寬條件。
（三）後端開(kāi)發工(gōng)程師（派遣）：1人
崗位職責：
1.負責軟件産品研發，優化；
2.理(lǐ)解業務，分析需求，推動需求的完善和(hé)快(kuài)速落地；
3.參與軟件的架構搭建和(hé)實現(xiàn)，負責關鍵代碼的編寫和(hé)評審；
4.參與産品開(kāi)發重點、難點的技術攻關；
5.負責軟件開(kāi)發标準文(wén)檔的撰寫和(hé)維護。
任職要求：
1.35周歲及以下(xià)；
2.本科及以上(shàng)學曆，計(jì)算(suàn)機相關專業；
3.具有1年及以上(shàng)的開(kāi)發經驗，熟練掌握java開(kāi)發；
4.語言基礎知(zhī)識紮實，有模塊化組件開(kāi)發思想，熟悉常用(yòng)設計(jì)模式、主流的java開(kāi)發框架如spring,springboot，springcloud,mybatisplus等；
5.熟練使用(yòng)常用(yòng)的關系型數據庫，如sqlserver、Mysql等，nosql數據庫如es，redis等；
6.具有多線程、分布式、高(gāo)并發、高(gāo)負載、高(gāo)可用(yòng)性、系統調優等相關經驗者優先；
7.有大(dà)中型項目後端架構設計(jì)和(hé)框架開(kāi)發經驗的優先；
8.思路清晰，思維缜密，快(kuài)速的學習能(néng)力;善于與他(tā)人溝通協作(zuò)，有強烈的上(shàng)進心和(hé)求知(zhī)欲；
9.條件優秀者，可适當放(fàng)寬條件。
（四）前端開(kāi)發工(gōng)程師（派遣）：1人
崗位職責：
1.能(néng)根據業務需求，高(gāo)質量完成Web前端開(kāi)發；
2.優化前端代碼和(hé)運行效率，滿足産品的各種需求；
3.與産品、後台開(kāi)發人員保持良好(hǎo)溝通，能(néng)快(kuài)速理(lǐ)解、消化各方需求，并落實爲具體的開(kāi)發工(gōng)作(zuò)；
4.分析并解決軟件開(kāi)發過程中的問題。
任職要求：
1.35周歲及以下(xià)；
2.本科及以上(shàng)學曆，1年及以上(shàng)的前端開(kāi)發經驗；
3.精通HTML5、CSS3，熟悉頁面架構和(hé)布局，對(duì)Web标準和(hé)标簽語義化有深入理(lǐ)解；
4.熟悉MVC、MVVM概念，熟練使用(yòng)Vue 和(hé) Vuex并具有實際開(kāi)發經驗，熟練使用(yòng)前端打包工(gōng)具webpack或gulp等；
5.有大(dà)中型項目前端架構設計(jì)和(hé)框架開(kāi)發經驗、UI組件開(kāi)發經驗、數據可視(shì)化開(kāi)發經驗優先；
6.熟悉 canvas，svg，使用(yòng)過Echarts、AntV 等框架，具有報(bào)表處理(lǐ)、繪制可視(shì)化大(dà)屏經驗者優先；
7.條件優秀者，可适當放(fàng)寬條件。
四、招聘條件
（二）具有較強的團隊合作(zuò)精神、溝通能(néng)力、學習能(néng)力、創新意識和(hé)責任意識，具備良好(hǎo)的心理(lǐ)素質和(hé)身體素質；
（三）符合崗位具體要求，勝任崗位職責；
（四）應聘者應服從(cóng)公司統一安排；
（五）具有下(xià)列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到(dào)黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事(shì)或紀律檢查，尚未作(zuò)出最終結論的人員；
3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員。
五、招聘流程
本次公開(kāi)招聘分爲網絡報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用(yòng)等環節。
(一）網絡報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月15日至9月19日。
2.報(bào)名咨詢電話(huà)：0551-66692261。
3.報(bào)名方式：網上(shàng)報(bào)名，掃描文(wén)末二維碼進入合肥市就業信息共享平台，在規定時(shí)間内進行投遞簡曆，報(bào)考者填寫《合肥市數智城(chéng)市投資運營有限公司報(bào)名登記表》，詳見附件。投遞簡曆時(shí)務必将報(bào)名登記表和(hé)本人有效身份證、畢業證、學位證原件等材料上(shàng)傳。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，報(bào)名者提供的個人信息和(hé)所有資料必須真實有效，一旦發現(xiàn)有任何一項信息或資料弄虛作(zuò)假的，随時(shí)取消其應聘資格。
（二）面試
采取半結構化面試方式，滿分爲100分。報(bào)考人員須攜帶有效身份證、學曆證書等材料參加面試。面試時(shí)間、地點等相關要求另行通知(zhī)。
（三）考察與錄用(yòng)
根據考生面試成績，确定進入考察人員。結合組織考察，由公司黨支部大(dà)會(huì)研究決定錄取人員後進行公示與體檢，公示期爲3個工(gōng)作(zuò)日。公示期滿無異議(yì)且體檢合格後，辦理(lǐ)相關入職手續。如考生在體檢環節出現(xiàn)不合格或主動放(fàng)棄而導緻崗位缺額的，進行一次遞補。
六、薪資待遇
按照國家勞動合同政策規定執行，提供有競争力的薪酬待遇，享受五險一金(jīn)、績效獎金(jīn)等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。
七、應聘須知(zhī)
（一）因工(gōng)作(zuò)單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工(gōng)作(zuò)的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算(suàn)。在校期間參加勤工(gōng)儉學、實習等不視(shì)爲工(gōng)作(zuò)經驗。
（二）公司根據崗位要求及簡曆投遞情況擇優确定面試入圍人員，并對(duì)入圍人員進行資格審查；招聘期間請(qǐng)報(bào)考者保持通信暢通。
（三）報(bào)考人員可登錄公司網站(zhàn)招聘www.bigdatahefei.com了(le)解公司詳情。
（四）公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權。
八、投遞通道(dào)
掃描下(xià)方二維碼進入合肥市就業信息共享平台，進行投遞簡曆。
合肥市數智城(chéng)市投資運營有限公司招聘報(bào)名表.doc.doc
合肥市數智城(chéng)市投資運營有限公司
2022年9月15日