春風(fēng)十裏路，青年躬耕時(shí)。爲更好(hǎo)傾聽年輕幹部心聲，鼓舞幹部隊伍士氣，6月30日，市大(dà)數據公司采取線上(shàng)線下(xià)相結合的方式召開(kāi)年輕幹部座談會(huì)，公司黨委書記、董事(shì)長、總經理(lǐ)遊浩方主持會(huì)議(yì)，領導班子和(hé)全體員工(gōng)參加此次會(huì)議(yì)。

會(huì)上(shàng)，6名年輕幹部代表結合個人成長經曆、立足崗位職責，從(cóng)不同角度暢所欲言，既講心得體會(huì)，也(yě)講認識思考，展現(xiàn)了(le)年輕幹部在新時(shí)代的新擔當、新作(zuò)爲。同時(shí)，會(huì)上(shàng)宣讀了(le)公司導師制實施方案，延續往年優秀經驗做法，堅持以老(lǎo)帶新，以新促老(lǎo)，促進新老(lǎo)員工(gōng)之間知(zhī)識、技能(néng)、經驗的分享交流。

會(huì)議(yì)對(duì)年輕幹部員工(gōng)提出殷切期望：一是以學修身，爲理(lǐ)想信念“補鈣”；要系統學習馬列主義經典著作(zuò)和(hé)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學習中央、省市有關數字經濟發展的政策措施，常修常煉、常悟常進，争做智慧城(chéng)市建設的親曆者、奮鬥者、開(kāi)拓者。二是以知(zhī)促行，爲自(zì)身素養“充電”；作(zuò)爲大(dà)數據領域的“小(xiǎo)學生”，要虛心求教，把“讀萬卷書”與“行萬裏路”結合起來(lái)，既做知(zhī)識的“存儲器”，也(yě)做知(zhī)識的“處理(lǐ)器”，在實踐中學真知(zhī)、悟真谛、長本領。三是以幹促進，爲公司發展“鼓勁”；始終保持一股想幹事(shì)的熱情、要幹事(shì)的激情、能(néng)幹事(shì)的豪情，敢于打頭陣、當主攻、做先鋒，以敢打必勝的狀态推動工(gōng)作(zuò)取得實效，傳遞大(dà)數據聲音(yīn)。四是以德潤身，爲廉政建設“助威”；要嚴以修身、防微杜漸，知(zhī)敬畏、存戒懼、守底線，把行得端、走得正作(zuò)爲行爲準則，時(shí)刻保持數據青年本色“不褪色”。

會(huì)議(yì)要求，對(duì)公司年輕幹部要“包容、關愛、成長”，了(le)解年輕幹部的思想動态、工(gōng)作(zuò)情況，及時(shí)掌握年輕幹部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力。同時(shí)，要切實做好(hǎo)人才引進、人才培養、人才使用(yòng)和(hé)人才服務等工(gōng)作(zuò)，爲公司戰略目标的實現(xiàn)提供堅實的人才基礎和(hé)強有力的人才支撐。