關于開(kāi)展運營部副部長崗位

内部競聘的通知(zhī)

各部門(mén)、成員企業：

爲深入貫徹落實中央及省市關于國企改革的決策部署及市大(dà)數據公司深化企業改革的總體目标，根據進一步深化三項制度改革相關要求，結合公司實際，經研究決定在公司本部及成員企業範圍内進行公開(kāi)競聘選拔，具體通知(zhī)如下(xià)：

一、競聘崗位及人數

運營部副部長1名。

二、競聘崗位任職要求

（1）政治素質高(gāo)。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策；具有較強的政治意識和(hé)大(dà)局意識。 

（2）具有較強的事(shì)業心和(hé)責任感，具有較強的專業技術能(néng)力、業務處理(lǐ)能(néng)力、溝通、協調能(néng)力。

（3）具有大(dà)學本科及以上(shàng)學曆。

（4）具有3年及以上(shàng)政務項目管理(lǐ)、信息化項目管理(lǐ)運營及綜合管理(lǐ)經驗；在本公司下(xià)一層級崗位任職不少于2年。

（5）具有良好(hǎo)的心理(lǐ)素質，身體健康。

三、競聘原則

1.堅持黨管幹部、組織選拔與内部公開(kāi)競聘相結合的原則；

2.堅持“德才兼備、群衆公認、注重實績”的原則；

3.堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則。

四、競聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組

成立競聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組，全面負責此次内部公開(kāi)競聘工(gōng)作(zuò)。組成人員如下(xià)：

組  長：遊浩方

副組長：屠冉、汪雷、袁長一

領導小(xiǎo)組下(xià)設辦公室，負責競聘工(gōng)作(zuò)的具體實施。辦公室設在綜合部。

五、競聘流程

本次競聘包括公開(kāi)演講與答(dá)辯、民主考察相結合等内容。

1.報(bào)名

12月13日17：00前參與競聘的人員填寫《競聘申請(qǐng)表》（見附件1）并交至公司綜合部鄭林(lín)處審核，未按期上(shàng)交則視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄，無權參加此次競聘。報(bào)名人數少于4人，取消本次内部競聘工(gōng)作(zuò)。

2.資格審查

綜合部根據競聘條件，審核報(bào)名人員是否符合要求，12月15日公示審核結果。

3.競聘演講和(hé)答(dá)辯

組織競聘人員進行公開(kāi)演講和(hé)競聘答(dá)辯，答(dá)辯由評審小(xiǎo)組負責提問、評分，具體時(shí)間另行通知(zhī)。

4.确定考察對(duì)象

綜合部彙總競聘者得分，報(bào)公司黨委會(huì)研究确定考察人選并公示，公示時(shí)間不少于3個工(gōng)作(zuò)日。

5.實施考察

綜合部組織實施考察工(gōng)作(zuò)，包括個别談話(huà)、延伸談話(huà)、征求紀檢意見、審核人事(shì)檔案、綜合分析考察情況等内容。

6.集體研究決定

考察結束後，綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準确地對(duì)考察對(duì)象作(zuò)出評價，形成被考察對(duì)象的綜合考評意見報(bào)公司黨委會(huì)研究确定拟任人選。

7.聘用(yòng)手續辦理(lǐ)

在公司内張貼任前公示，公示時(shí)間爲5個工(gōng)作(zuò)日。無特殊情況由公司黨委任命上(shàng)崗。綜合部負責辦理(lǐ)相關手續。

附件1：廈門信息集團大數據運營有限公司崗位競聘申請(qǐng)表(1).doc

廈門信息集團大數據運營有限公司

2021年12月6日